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逐梦新时代 奋斗共成长—公司召开青年员工 [复制链接]

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发表于 2020-3-16 07:19:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
  年青年员工座谈会在公司一楼小礼堂举行。公司董事长陈定华、党委书记邢儒民、工会主席胡云红、副总经理陈本员、副总经理臧庆泽、总工程师江熙和公司职能部门相关负责人出席会议,与来自各基层单位不同岗位的六十余名青年员工进行面对面交流。公司团委副书记杨欣主持会议。

  陈定华指出,集团目前正处于迈向世界500强的关键时期,公司也正努力实现转型升级和打造“省内一流,国内知名企业”的目标,公司青年员工正值发展的重要阶段,如何打好基础、做好规划、认清形势、勇挑重担,最终能抓住机遇,积极作为在此时显得尤为重要。青年员工如何立足岗位成长成才?他指出,一是青年员工要实时掌握公司和集团发展形势,把个人的发展融入企业的大发展中,把实现自我价值与推动公司发展相结合起来,不断积累知识、提升能力;二是无论在什么阶段什么岗位,都要能做到精通工作、务实工作、真抓实干,树立终身学习的理念,向周围长辈学、向朋友同事学。“说一百遍不如自己做一遍”,用实践检验理论,把工作做精做专;三是在青年阶段,更应注重自身能力和素质的提升和打磨,要学会戒骄戒躁,做事要有恒心,不要急于求成,更不应盲目攀比;四是加强沟通,善于团队合作,要主动融入到公司的大环境中,齐心协力,共同发展;五是要敢于担当,善于担当,青年员工充满敢拼敢闯的活力,更应在工作中主动承担急难险重的工作任务和职责,在困难面前不低头,在困难和磨炼中不断成就自己;六是树立大局观和全局意识,时刻记住自己是企业发展的参与者,而不是旁观者,在过程中多从大局考虑,不要过多计较个人得失。陈定华说,企业的发展需要所有人的共同努力,青年人更应该积极参与,上下一心才能推动企业不断向前发展。

  邢儒民在听完大家发言后,与大家分享了自己的体会。一是青年员工充满热情,敢说敢讲,让大家感受到了青春的正能量,也希望以后的发言能紧密的结合自己的岗位,表达出更创新和具有亮点的内容;二是年轻人应注重加强多方面知识的学习,构建完整的知识体系,将自己培养成专业复合型人才;三是在工作中要善于找准工作方法,注重将理论联系实际,推动工作更有效的开展。他也对青年员工寄予殷切希望。首先,要不忘初心,坚定自己的理想信念,并为之做出不懈的努力;其次,牢记匠心,学会立足自身岗位不断磨炼自己,提高解决具体问题的能力,保持精益求精的态度;最后,要保持一颗恒心,做任何事都要持之以恒,拥有坚持不懈的精神才能获得最后的成功。他说,公司目前年龄结构相对优化,年轻人饱含热情,充满正能量,相信在大家的共同努力下公司能够得到更加长远的发展。
  座谈会上,其他参会领导也与青年们分享了自己的经验和体会并提出了合理的建议。青年员工发言积极踊跃、气氛热烈,大家围绕“成长·蜕变、担当精神、世界500强员工素质”等话题,结合自身工作经历,分享了工作心得和体会,表达了在工作岗位上坚定信心、踏实作为的决心。

  此次座谈会历时四个半小时,在轻松活跃的发言和交流中,不仅让公司领导了解了公司青年员工的所思、所想,更充分调动了青年员工的工作热情,强化了青年员工的责任意识和归属感,对加强公司青年队伍建设起到了积极的作用。
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